English

Rezerva Behreyan

Rezervên Behreyan 1

Plana Yedek a Jêhatîbûnê

Şîrketa me xwedî planeke rezerva jêhatîbûnê ya temam e. Ji aliyekî ve, bi avakirina databasa rezerva jêhatîbûnê, şîrketa me ji bo pozîsyonên sereke databasa rezerva jêhatîbûnê ava dike, heke şîrket bi lezgînî hewceyî personelê ji bo referans û têkiliyê be; Ji aliyê din ve, armanca pêşvebirina mezinbûna jêhatîbûnê bi rêya perwerdehiya plansazkirî û rotasyona kar di nav pargîdaniyê de tê bidestxistin. Niha, nîşaneyên jêrîn di destpêkê de hatine bidestxistin:

* Zûtirkirina dem û bandoriya perwerdehiya karmendan.

* Hestê jêhatîbûn û wefadariya karmendan tê baştirkirin.

Di warê guherîna karmendan de, şîrket ji pasîf ber bi aktîv ve guherî û rêjeya guherîna karmendan di navbera %10 û %20 de kontrol kir.

Ji bo pozîsyonên teknîkî an jî rêveberiyê, heta 3-5 kesan ji bo jêhatîyan veqetînin; Ji bo pozîsyonên ne-krîtîk, rêyek heye ku meriv dema ku hewce bike mirovên guncaw di wextê xwe de bigire nav xwe.