Plana Reserve ya Talent
* Demjimêr û bandorkirina perwerdehiya karmendan baştir kir.
* Hişmendiya msplosstê ya hoketê û dilsoziyê baştir dibe.
Di warê zivirandina karmendan de, pargîdanî ji pasîf ji çalak re hate guhertin û kontrol kirin rêjeya zeviyê karmend di navbera 10% û 20% de.
Ji bo helwestên teknîkî an helwestên rêveberiyê, jêhatîbûnên hilanînê heya 3-5;