English

Talents Reserve

Talents-reserve1

Plana Reserve Talent

Pargîdaniya me plansaziyek rezerva jêhatî ya bêkêmasî heye. Ji aliyek ve, bi navgîniya damezrandina databasek rezerva jêhatîbûnê, pargîdaniya me databasek rezerva jêhatîbûnê ji bo pozîsyonên sereke saz dike ger ku pargîdanî ji bo referans û têkiliyê hewcedariya lezgîn bi personelê hebe; Ji hêla din ve, armanca pêşvebirina mezinbûna jêhatîbûnê bi riya perwerdehiya plansazkirî û zivirîna kar di hundurê pargîdaniyê de pêk tê. Heya nuha, nîşanên jêrîn di destpêkê de hatine bidestxistin:

* Pêşveçûn û bandorkeriya perwerdehiya karmendan.

* Hestiya jêhatîbûn û dilsoziya karmendan baştir dibe.

Di warê danûstendina karmendan de, pargîdanî ji pasîf guherî bo çalak û rêjeya veguheztina karmendan di navbera 10% û 20% de kontrol kir.

Ji bo pozîsyonên teknîkî an pozîsyonên rêveberiyê, jêhatîbûnên rezervan heya 3-5; Ji bo pozîsyonên ne-krîtîk, rêyek heye ku meriv dema ku hewce bike di wextê de mirovên rast werbigire.